選ばれる4つの強み
外国人採用の不安を解消し、長期的な戦力化を実現するための強みをご紹介します。
01
コンプライアンスの徹底
専門家や関係機関と密に連携し、最新の法令に基づいた透明性の高い手続きを行います。初めての採用でもリスクを抑えて安心して進められます。
02
質の高い事前日本語教育
現地の教育機関と提携し、来日前から日本のマナーや実用的な日本語教育を徹底。即戦力として期待できる、就業意欲の高い人材を育成しています。
03
現場に即したマッチング
介護や製造など各業界の事情に精通した担当者が、貴社の現場環境を深く理解したうえで、業務適性に優れた最適な人材を厳選してご紹介します。
04
充実した入社後のケア
入社後も定期的な面談や多言語サポートで伴走いたします。文化の違いによる悩みを取り除き、従業員が長く安定して働ける環境を整えます。
こんなお悩みありませんか？
外国人材の採用を検討する中で、以下のような課題はございませんか？
求人を出しても応募が来ない
外国人採用の制度が分からない
在留資格や手続きが不安
入社後の言語・文化の違いが心配
早期離職を防ぎたい
これらのお悩みすべてに提携専門家・関係機関と連携してサポートいたします。
Message
代表者紹介
はじめまして。J-Bridge World代表の鶴谷侑大です。私は、日本で学びたい方・働きたい方、そして外国人材の採用を考える企業様をサポートしています。
進学や就職は人生の大きな分岐点だからこそ、不安なく前に進めるように、一人ひとりに寄り添った丁寧な対応を心がけています。日本と世界をつなぐ架け橋として、信頼されるサービスを提供していきます。
対応分野
介護や製造をはじめ、ビルクリーニングなど特定技能の主要な業種に幅広く対応。現場のニーズを熟知したプロが最適な人材をご提案します。なお、リストにない業種に関しましても柔軟に対応可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。
【特定技能1号】
介護分野
日常の身体介助から生活支援まで、介護現場の即戦力となる有望な人材をご紹介します。
【特定技能1号】
製造分野
加工・組立から工場のライン作業まで、ものづくりの現場を支える勤勉な人材です。
【特定技能1号】
ビルクリーニング分野
オフィスや宿泊施設の清掃など、日本の高い品質基準を守る清掃のプロを派遣します。
採用フロー
01
無料相談
02
貴社の現状や課題を丁寧にヒアリングします。
求人条件の確認
03
候補者の選定
04
必要なスキルや待遇面などの詳細を決定します。
最適な人材を、国内外のネットワークから厳選します。
オンライン面接
現地とつなぎ、リアルタイムで人柄や適性を確認できます。
05
内定・雇用契約
採用が決定した候補者と正式な雇用契約を締結します。
06
在留資格手続き
入国に必要な申請書類の作成・提出を代行いたします。
07
入国・入社
入国時の出迎えや生活オリエンテーションを行います。
08
入社後の定着支援
定期面談や多言語サポートで長期間の活躍を支えます。
外国人材採用・日本人材採用について、
まずは無料でご相談ください。
制度の違い、採用までの流れ、費用、対応可能な国籍・分野、日本人材の採用相談など、貴社の状況に合わせて分かりやすくご案内します。